Trưởng bộ phận Đào tạo

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành hoạt động của BP. Đào tạo, bao gồm:

  • Công tác đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực

– Xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực (văn hóa doanh nghiệp, Khung năng lực vị trí, Ma trận kỹ năng, hoạch định kho nguồn lực, lộ trình đào tạo và thăng tiến…).
– Lập, triển khai và giám sát việc thực hiện kế hoạch đào tạo cho Công ty theo tháng, quý và năm.
– Xây dựng chỉ tiêu, chương trình và triển khai đánh giá sau đào tạo.
– Đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp các chương trình đào tạo bên ngoài.
– Phân tích và báo cáo định kỳ về hiệu quả đào tạo của bộ phận, đề xuất cải tiến phù hợp.
– Xây dựng và quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ của Công ty, đảm bảo tối ưu hóa việc sử dụng nhân lực trong công tác chuyên môn và đào tạo.
– Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin dữ liệu đào tạo.
– Soạn thảo tài liệu và đứng lớp theo yêu cầu của lãnh đạo và KH nội bộ.

  • Hoạt động và truyền thông nội bộ

– Tổ chức hoặc phối hợp với Marketing tổ chức các sự định kỳ và các sự kiện nhân dịp đặc biệt (Tiệc sinh nhật, Ngày Phụ nữ, Tết Thiếu nhi, Giáng sinh, Tiệc cuối năm, …).
– Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ theo chiến lược, đẩy thông tin liên lạc nội bộ: Email/ Bản tin/ Bài đăng/ Tin nhắn/ …
– Hợp tác hiệu quả với các bên nội bộ liên quan khác.

  • Quản lý

– Xây dựng, ổn định bộ phận Đào tạo, tạo động lực để nhân viên làm việc hiệu quả.
– Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Đại học, Chuyên ngành: liên quan (Ưu tiên có chứng chỉ: Giảng viên đào tạo nội bộ, các chứng chỉ đào tạo kỹ năng mềm…)
  • Tiếng Anh giao tiếp, Toeic 450-650
  • Kinh nghiệm:

– Trên 3 năm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty thương mại.
– Ưu tiên đã làm việc trong môi trường có sử dụng Khung năng lực vị trí, Ma trận kỹ năng, lộ trình đào tạo và thăng tiến cho nhân viên.

  • Kiến thức chuyên môn:

– 2 năm kinh nghiệm xây dựng tài liệu và đào tạo theo yêu cầu Khách hàng.
– Kỹ năng đứng lớp tốt, phong thái đào tạo chuyên nghiệp, lôi cuốn.
– Có kiến thức và kinh nghiệm trong thị trường đào tạo và mối quan hệ với các NCC đào tạo.
– Nhạy bén, sáng tạo trong thiết kế chương trình hoạt động, truyền thông nội bộ.

  • Kỹ năng mềm:

– Sử dụng ngôn từ thuyết phục và hiệu quả trong giao tiếp lẫn văn bản.
– Năng động, độc lập, ham học hỏi, tư duy tích cực và có sức ảnh hưởng tốt.
– Sử dụng thành thạo các phần mềm: *.Doc, *.Excel, *.PPT

Thông tin tham khảo

Xem chi tiết tuyển dụng
Trưởng bộ phận Đào tạo

NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN